Startup engagée et responsable dès sa création, Carbon Waters passe à la vitesse supérieure, avec la mise en œuvre d’une politique RSE volontariste et structurée. Pour Alban Chesneau et son équipe, le développement durable est une brique essentielle permettant de répondre aux nouveaux enjeux énergétiques, écologiques et économiques.
Alors que Carbon Waters amorce un nouveau virage avec le lancement de sa phase industrielle, la startup affirme en parallèle ses ambitions durables, en initiant une démarche RSE structurée. « La question de notre responsabilité sociale, environnementale et sociétale doit être soulevée dès à présent, et doit devenir le fil conducteur de notre modèle industriel », explique Charlotte Gallois.
Mesurer l’impact environnemental
Dans un premier temps, Carbon Waters entend se mobiliser sur le Scope 1, en vue de mesurer l’empreinte carbone totale générée par la startup. « Puis nous irons investiguer le Scope 2, qui se concentre sur les consommations énergétiques nécessaires à la production du graphène et de nos additifs, afin d’évaluer la consommation globale de l’entreprise », détaille Charlotte Gallois. A moyen terme, Carbon Waters se mobilisera sur le Scope 3, englobant l’ensemble de la chaîne de valeur : achat de la matière première, transport, supply chain, gestion des déchets, valorisation… « Afin d’affiner notre vision, nous avons l’ambition de mettre en place l’analyse du cycle de vie (ACV) sur nos prochains produits, indique Charlotte Gallois. Cette nouvelle posture RSE demande également une sensibilisation des équipes, avec le déploiement de bonnes pratiques. Nous venons ainsi d’élaborer une charte d’usages sur les consommations (eau, électricité) et la mobilité (transport domicile-travail, déplacement professionnel…) afin que chacun devienne acteur de la RSE. »
Respect des droits humains et du travail
Outre les enjeux de développement durable liés à la consommation énergétique, Carbon Waters entend s’aligner sur les grands principes du Global Compact des Nations Unis. « Nous serons très vigilants à l’égard de nos fournisseurs et de leurs distributeurs, qui devront être exemplaires en matière de respect des droits humains et du travail », détaille Charlotte Gallois.
La startup s’engage également à lutter contre toute forme de discrimination et à promouvoir l’égalité hommes femmes dans ses processus de recrutement et de collaboration. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, Carbon Waters entend également mener des actions fortes pour favoriser la Qualité de Vie au travail (QVT). « Sur un autre registre, nous avons à cœur de sensibiliser les jeunes aux métiers de la chimie avec une volonté forte de participer à de nombreux forums et échanges avec les étudiants. »
Un projet au long cours
Pour mettre en œuvre cette feuille de route ambitieuse, des collaborateurs référents vont être nommés afin de définir les grands objectifs et leurs périmètres. « C’est un projet au long cours, il est donc primordial de bien cibler les actions à mettre en place et les indicateurs à prendre en compte, estime Charlotte Gallois. Nous avons déjà commencé à identifier différents partenaires locaux et nationaux pour nous accompagner dans cette démarche. Notre objectif est clair : obtenir une labellisation ou une reconnaissance à moyen termes, témoignant de notre engagement RSE, par des preuves et des actions quantifiables. »